为全面提升学生干部综合素养，强化责任担当与服务意识，搭建高效协同的师生沟通桥梁，近日，管理学院第二期“赋能担当”学生干部培训正式开班。学院全体辅导员全程驻班指导，各年级学生干部、班级骨干及社团负责人共计150余人齐聚一堂，共同开启为期四天的集中培训之旅。

本次培训紧扣“赋能提能、强责担当”核心目标，精心设计“理论授课+实践研讨+经验传承”三维课程体系，内容兼具思想深度与实操价值。培训期间，辅导员团队结合多年学生工作经验，围绕“学生干部角色定位与职责认知”“干部队伍和心理建设”“突发事件的应对与处置”三大核心模块开展专题授课。

互动研讨环节成为培训的“亮点阵地”。针对学生干部提出的“班级学风引导乏力”“社团活动参与度低”“突发矛盾调解”等实操难题，辅导员团队采用通过案例分析、情景模拟等形式，引导学生干部拓宽工作思路，提升解决实际问题的能力。

培训还创新设置“骨干经验分享会”环节，邀请优秀学生干部围绕主题分享实战经验，通过“以老带新”的传帮带模式，实现经验共享、共同提升。培训全程，学员们专注记录、积极互动，课堂问答踊跃、小组研讨热烈，充分展现出管理学院学生干部求真务实、昂扬向上的精神风貌。

此次培训是学院强化学生干部队伍建设、夯实“三全育人”工作基础的重要举措，不仅为学生干部提供了系统赋能的学习平台，更构建了常态化的师生沟通机制。“通过培训，我对学生干部的职责有了更深刻的理解，也掌握了不少可直接落地的工作方法。”一名同学在结业交流中说道。参与指导的辅导员们表示，学院将以此次培训为起点，建立学生干部培养长效机制，持续跟踪学员成长动态，助力学生干部成为连接学院与学生的“坚实纽带”，为学院学风建设与校园文化发展注入更强青春动能。

（管理学院  黄海/文；陈科言/图；一审：耿亚东；二审：武艳；三审：王晓伟）